既卒職歴なしから就職するには
2018/09/10
在学中に就職ができればいいですが、何らかの事情で就職できずに卒業してしまうこともあるかと思います。既卒で職歴がない状態で、就職するにはどうしたらいいか？既卒、職歴がない場合で就職するには3つの方法があります。
中でもオススメなのは「マイナビジョブ20's」のように第二新卒、既卒向けの転職サイトを利用することです。派遣社員やハローワーク経由もいいですが、どこでもいいから就職したいという考えは自分の安売りになります。なるべく有利な条件で就職できるよう転職サイトを経由した方がいいでしょう。
目次
既卒／第二新卒で就職する3つの方法
既卒者も申し込める就職サイトを利用する（オススメ！）
マイナビやリクナビは新卒向けのサービスのため登録自体ができません。しかし以下で紹介する「マイナビジョブ20's」のように既卒者を対象とした就職サービスでは、第二新卒や職歴のない方、フリーターの方から就職を可能にするサービスもあります。
マイナビジョブ20'sはキャリアアドバイザーと共に内定を目指すサービス。20代・第二新卒に特化しているからこそ、若手の転職市場は熟知しています。
- 強みや適性を診断し、自己分析に役立つ適性診断
- 転職の疑問や希望をキャリアアドバイザーと話し合うキャリアカウンセリング
- 一人一人の適性を理解した上で最適な企業をご紹介
- 書類添削・面接対策の実施により、内定をサポート
- 入社後の条件交渉もキャリアアドバイザーが代行
- 非公開求人多数
- 未経験歓迎求人多数
選考中も書類添削・面接対策の実施により選考通過率アップを目指します。入社後の条件交渉もキャリアアドバイザーが代行。あなたの転職活動をマイナビジョブ20's
派遣社員の登録をする
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派遣社員登録のために「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」「インテリジェンス」など派遣会社に登録する方法です。派遣社員から正社員になれる場合もありますし、職歴を付ける目的で就職するのもいいでしょう。
しかし派遣社員の立場はやはり危ういこと、正社員との待遇に差があることなど考えると派遣社員を目指すのはあまり得策ではありません。先に上げたような既卒・第二新卒での就職を提案してくれる「マイナビジョブ20's」などで正社員を目指す方がオススメです。
ハローワークの求人に応募する
職歴がなくても若い人ならば採用してくれる企業は多いです。中小零細企業が中心となるため、大手企業への就職を希望する場合は難しいかもしれません。
経験なし、職歴なしでも採用してくれる会社は多数ありますので、既卒の場合でも十分に就職が可能です。
ただし企業側がハローワークに求人を出すのが無料であることもあり、求人案件そのものが玉石混交といえますのでその点はご注意ください。「マイナビジョブ20's」などネット上で確認できる募集案件と条件を比較することをオススメします。
職歴なしの期間をどう説明するか？
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既卒で職歴なしで会社側が気になるのが、卒業後何をしていたか？というところ。面接では高確率で職歴なしの理由を聞かれると思います。そんな時にどう答えたらいいでしょうか？
もちろん、馬鹿正直に何もしていませんでした。と答えてしまっては仕方ありません。職歴なしの期間について、「やむを得ない理由付け」や「ポジティブな説明」ができることが重要です。
たとえば、ボランティアをしていたとか、海外を放浪していたとか、親の介護をしていたとか、難関試験の勉強をしていただとか。面接官が納するだろう説明ができることが必要です。
不安な方は無料カウンセリングが可能な転職サイトを利用する方がベターでしょう。職歴なしの場合でも企業側が納得行く説明をプロが一緒に考えてくれるのでオススメです。
マイナビジョブ20'sはキャリアアドバイザーと共に内定を目指すサービス。20代・第二新卒に特化しているからこそ、若手の転職市場は熟知しています。
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